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                          机关事业单位职工带薪年休假有关政策解讀
                          新闻来源: 发布时间:2018-11-14 14:43 字体【 】 浏覽次數:

                          200712月,國務院公布《職工帶薪年休假條例》,並于200811日起實施。對于帶薪年休假(以下簡稱“年休假”)的政策,機關事業單位職工普遍比較關心,咨詢量也較大,爲做好答疑解惑工作,現將有關政策進行解讀。

                          一、   政策出台的背景

                          實行職工年休假制度,是世界各國勞動制度中的一項普遍做法。我國高度重視年休假制度的建設,《勞動法》、《公務員法》、《事業單位人事管理條例》等法律法規,都對職工休假事項作了原則規定,在法律層面保障了職工的休息權利。《職工帶薪年休假條例》的出台,以及省、市等地方實施細則的制定,使得年休假的政策規定更加健全和完善。

                          二、   相关政策解讀

                          1.問:機關、事業單位工作人員年休假怎麽休?

                          答:工作人員累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

                          2.問:職工連續工作1年以上享受帶薪年休假。連續工作時間怎麽理解?

                          答:工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年後,從下月起享受相應的年休假天數。

                          3.問:工作人員有哪些情況不享受當年的年休假?

                          答:(1)工作人員依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的;

                          2)工作人員請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

                          3)累計工作滿1年不滿10年的工作人員,請病假累計2個月以上的;

                          4)累計工作滿10年不滿20年的工作人員,請病假累計3個月以上的;

                          5)累計工作滿20年以上的工作人員,請病假累計4個月以上的。

                          4.問:依法應享受寒暑假的工作人員,因工作需要未休或寒暑假天數少于年休假天數的,還有年休假嗎?

                          答:因工作需要未休寒暑假的,所在單位應當安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天數少于年休假天數,所在單位應當安排補足其年休假天數。

                          5.問:哪些工作人員可以跨年休年休假的?

                          答:工作人員因承擔野外地質勘查、野外測繪、遠洋科學考察、極地科學考察以及其他特殊工作任務,所在單位不能在本年度安排其休年休假的,可以跨1個年度安排。

                          6.問:哪些假期不計入年休假的假期?

                          答:國家規定的探親假、婚喪假、産假的假期,法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

                          7.問:機關事業單位已安排年休假,工作人員未休且有下列情形之一的,能享受正常工作期間的工資收入嗎?

                          答:能。(1)因個人原因不休年休假的;(2)請事假累計已超過本人應休年休假天數,但不足20天的。

                          8.問:工作人員有哪些情況不享受下一年的年休假?

                          答:工作人員已享受當年的年休假,年內又出現以下情形的不享受下一年的年休假。

                          1)工作人員請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

                          2)累計工作滿1年不滿10年的工作人員,請病假累計2個月以上的;

                          3)累計工作滿10年不滿20年的工作人員,請病假累計3個月以上的;

                          4)累計工作滿20年以上的工作人員,請病假累計4個月以上的。

                          9.問:機關工作人員的全年工資收入指什麽?

                          答:機關工作人員的全年工資收入,爲本人全年應發的基本工資、國家規定的津貼補貼、年終一次性獎金之和。其中國家規定的津貼補貼不含根據住房、用車制度等改革向工作人員直接發放的貨幣補貼。

                          10.問:事業單位工作人員的全年工資收入指什麽?

                          答:事業單位工作人員的全年工資收入,爲本人全年應發的基本工資、國家規定的津貼補貼、績效工資之和。其中國家規定的津貼補貼不含根據住房、用車制度等改革向工作人員直接發放的貨幣補貼。

                          11.問:工作人員應休年休假當年日工資收入的計算方法是什麽?

                          答:工作人員應休年休假當年日工資收入的計算方法是本人全年工資收入除以全年計薪天數(261天)。

                          (工資處)