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                          2018年度市区社会保险基数政策解讀
                          新闻来源: 发布时间:2018-08-14 10:47 字体【 】 浏覽次數:

                          經市政府同意,我市發布2018年度市區社會保險有關基數,自201871日起執行,其中靈活就業人員自201911日起执行。现就有关政策解讀如下:

                          1.爲什麽要每年發布社會保險基數?

                          社會保險基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和參保人員計算享受社會保險待遇的重要依據。一般情況下,參保職工的實際工資收入作爲社保繳費基數,按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。但是,工資收入較低和太高的參保職工,要根據省公布的上年全省在崗職工平均工資,按照省人社廳每年公布的基數下限和上限作爲社保繳費基數。

                          近期,省人社廳發布2018年度社會保險有關基數,並對各地調整執行新的社保基數提出明確要求。爲貫徹省人社廳文件要求,市人社、財政部門認真研究並提出方案,經市政府同意,我市相應調整2018年度社會保險有關基數。

                          2.省人社廳文件對執行新社保基數有什麽要求?

                          根據省人社廳《關于發布2018年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發〔2018160號),201871日至2019630日,全省企業職工基本養老保險月繳費工資上限按19935元執行,月繳費工資下限按3125元執行。期間參保人員的月繳費工資大于等于3125元的,相應年度的最低繳費系數按1.0計算。

                          各地要嚴格執行社會保險繳費基數政策,確保基金應收盡收。凡擅自降低企業職工基本養老保險繳費工資下限標准的,要立即進行自查自糾,對糾正不到位的省將扣減省級調劑金並予以問責。

                          3.我市2018年社保基數政策調整了哪些內容?

                          市人社局、財政局《關于發布2018年度市區社會保險有關基數的通知》明確,市區(含京口區、潤州區、丹徒區、鎮江新區、鎮江高新區)企業職工基本養老保險參保人員201871日至2019630日期間,月繳費工資上限爲19935元,下限爲3125元。

                          市區靈活就業人員參加企業職工基本養老保險2018年月繳費工資上限爲6057元,下限爲2940元;2019年起11日起月繳費工資下限執行3125/月的標准。

                          基本醫療、工傷、失業、生育保險繳費基數標准參照上述規定執行。

                          4.我市新社保基數政策從什麽時候開始執行?

                          201871日起,我市社保基数已执行省人社厅规定的新的上下限标准。考虑到灵活就业人员年初已一次性缴纳了全年的养老、医保费用,为遵循政策的延续性,今年内社保基数标准维持不变,從201911日起按新標准執行。

                          5少报社保缴费工资基数有个人什脧陌响?

                          少報社保繳費基數,直接影響到個人可享受的社會保險相關待遇:

                          影響退休後能領取多少養老金。基本養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。職工繳費工資越高,基礎養老金也會越高,同時個人累計賬戶金額也會越多,退休時領取的基本養老金也越高。

                          影響醫保個人賬戶每年劃入多少“救命錢”。在職人員的醫保個人賬戶根據本人繳費工資的一定比例劃入。如果繳費基數報少了,劃入職工個人賬戶的金額就少,就會影響職工待遇。

                          影响发生工伤时能享受多少伤残补助待遇。工伤残津贴、工伤职工一次性伤残补助金等等待遇的发放,都参照职工申报的缴费工资計算。少报缴费基数单位省了小钱,却给工伤职工享受伤残补助待遇带来较大损失。

                           

                          (社保中心)