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                          鎮江市人力資源和社會保障局責任清單
                          新闻来源: 发布时间:2017-11-14 10:22 字体【 】 浏覽次數:

                          (1)貫徹實施人力資源和社會保障法律、法規、規章和政策。

                          (2)負責擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃,並組織實施和監督檢查。

                          (3)負責擬訂人力資源服務機構管理制度和人力資源流動政策,建立統一規範的人力資源市場,並監督實施。

                          (4)負責擬訂全市統籌城鄉就業發展規劃,健全公共就業服務體系。

                          (5)落實職業資格制度,完善就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度。

                          (6)負責擬訂全市技工院校、職業培訓機構和職業鑒定機構發展規劃和管理規定。

                          (7)牽頭擬訂高校畢業生就業相關政策。

                          (8)負責全市就業、失業預測預警和信息引導,擬訂應對方案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定。

                          (9)會同有關部門擬定農民工工作規劃和政策,推動農民工相關政策落實。維護農民工合法權益。

                          (10)負責制定全市社會保險及其補充保險具體實施辦法並組織實施。

                          (11)會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,並組織實施。

                          (12)負責編報全市社會保險基金預決算建議草案。

                          (13)負責社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持社會保險基金總體收支平衡。

                          (14)依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營,組織查處基金管理的重大案件。

                          (15)會同有關部門制定全市機關企事業單位人員工資收入分配實施辦法,並建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。

                          (16)負責制定全市機關企事業單位人員福利和離退休具體實施辦法並監督實施。

                          (17)負責指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作。

                          (18)負責擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策並監督實施。

                          (19)負責全市專業技術人員管理和繼續教育工作。

                          (20)會同有關部門擬訂高技能人才培養和激勵政策並組織實施。

                          (21)負責牽頭推進深化職稱制度改革工作,健全落實全市博士後管理制度。

                          (22)負責全市高層次專業技術人才選拔和培養工作。

                          (23)負責擬訂全市引進國外智力規劃和辦法,編報引進國外智力專項經費預算,並監督實施。

                          (24)負責全市出國(境)培訓項目及人員審核工作,組織實施重點出國(境)培訓項目。

                          (25)負責國(境)外專家和其他國(境)外人員、留學人員來鎮創業、就業的管理和服務工作。

                          (26)負責非教育系統公派留學工作

                          (27)會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃,完善安置和培訓制度。

                          (28)負責市直機關企事業單位及中央、省駐鎮有關單位軍轉安置和培訓工作。

                          (29)負責指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

                          (30)負責協調轉業軍官隨調隨遷家屬子女的安置工作。

                          (31)貫徹執行公務員和參照公務員法管理事業單位人員分類、錄用、登記、考核、任用、獎懲、培訓、交流(調任、轉任)、回避、辭職、辭退等方面的實施辦法。

                          (32)推動公務員行爲規範、職業道德建設和能力建設;貫徹執行公務員職位分類標准、管理辦法;依法對公務員實施監督;負責公務員檔案管理和信息統計管理工作。

                          (33)負責行政獎勵表彰相關工作。

                          (34)擬定勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,指導勞動標准制定工作,健全協調勞動關系三方制度。

                          (35)組織實施勞動監察、引導勞動者依法維權,依法查處違法違規行爲。

                          (36)擬訂勞動合同、集體合同制度實施規範。