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                          我市實施駐鎮高校畢業生留鎮計劃成效明顯
                          新闻来源:镇江市人社局 发布时间:2019-07-15 10:05 字体【 】 浏覽次數:

                          爲將地區高校資源優勢轉化爲發展優勢,推動鎮江地區經濟更好更快發展,2015年初,鎮江市緊貼産業強勢戰略,啓動了《駐鎮高校畢業生留鎮計劃》,力爭通過校園精准招聘、駐鎮高校畢業生進企業、向就業落戶的高校畢業生發放就業創業大禮包等一系列舉措,爲高校畢業生留在鎮江就業創業創造最優厚、最寬松的工作環境。

                          一是深化校地企合作,精准輸送緊缺人才。2016年啓動駐鎮高校畢業生進企業活動以來,我市先後組織3000余名駐鎮高校學生進企業,實地感受企業文化、了解企業需求。目前江蘇大學、江蘇科技大學等駐鎮高校已和全市多家企業建立合作頭系,校方會爲企業精准輸送他們緊缺的優質專業技術人才。

                          二是釋放畢業生政策紅利,精准促進産才對接。2015年起,我市先後出台了《關于鼓勵和支持高校畢業生來鎮就業創業若幹政策的意見》《關于做好當前和今後一個時期促進就業工作的實施意見》等政策文件,完善高校畢業生引進政策,鼓勵高校畢業生服務基層和中小企業,從落戶、租房、購房、生活補貼、社保補貼等方面,全方位釋放政策紅利,吸引高校畢業生留鎮發展。數據顯示:2018年,我市引進本科以上人才1.7萬人,其中駐鎮高校畢業生的留鎮人數3875人,留鎮率達21%

                          三是久久爲功保持韌勁,持續發揮人才效應。面對周邊發達地區的人才虹吸效應,2019年,我市印發《2019年全市高校畢業生就業創業工作要點》,明確了十項舉措促進高校畢業生就業創業。市人社部門重點將全面落實就業優先戰略,推動完善政府促進畢業生就業的責任機制和工作體制;搶抓長三角一體化發展機遇,暢通承接發達地區人才溢出渠道;服務産業強市戰略,提升産業人才集聚能力;搭建面向長三角的高校畢業生供給平台,打造活動引才、高校引才、實習引才、全員引才、合作引才五位一體引才格局;深化校企合作,激發企業發揮用才主體作用;營造高質量宜居宜業環境,提供就業創業、生活居住等一條龍保姆式服務,敞開懷抱歡迎各方人才。

                           

                          (摘自7月12日《京江晚報》A3版)