<kbd id='896yhe'></kbd><address id='896yhe'><style id='896yhe'></style></address><button id='896yhe'></button>

              <kbd id='896yhe'></kbd><address id='896yhe'><style id='896yhe'></style></address><button id='896yhe'></button>

                      <kbd id='896yhe'></kbd><address id='896yhe'><style id='896yhe'></style></address><button id='896yhe'></button>

                          當前位置:首頁 > 新聞中心 > 綜合宣傳
                          人社部門強勢推出“留才”組合拳,促進駐鎮高校畢業生留鎮就業創業——留鎮率21%:“近水樓台”如此“先得月”
                          新闻来源:镇江市人社局 发布时间:2019-05-14 17:07 字体【 】 浏覽次數:

                          去年6月,江蘇大學碩士畢業生季琛铖正式入職北汽鎮江(汽車)有限公司,成爲一名安全環保員。以前心裏一直向往大城市發展,研二時,北汽公司HR經理到我們學校舉辦了一場宣講會,這讓我的想法有了轉變。老家常州的季琛铖,學成後最終選擇了留鎮就業。

                          旨在吸引駐鎮高校畢業生留鎮就業創業,2015年初,我市啓動了《駐鎮高校畢業生留鎮計劃》,力爭通過校園精准招聘、駐鎮高校畢業生進企業、向就業落戶的高校畢業生發放就業創業大禮包等一系列舉措,爲高校畢業生留在鎮江就業創業創造最優厚、最寬松的工作環境。

                          校地企三方合作精准輸送緊缺專業人才

                           今年4月的一天,在市人社部門組織下,100多名來自江蘇大學、江蘇科技大學即將畢業的學生,走進了建華建材(中國)有限公司,詳細了解了該企業的文化、産品和高新技術。參觀現場,學生們有感而發:雖然在鎮江讀書多年,但此前對第二故鄉的了解並不充分,更少有機會能走進企業。通過駐鎮高校畢業生進企業活動,不僅讓他們身臨其境地感受鎮江經濟發展,更對自己所學專業的實際應用有了直觀認知。

                          這樣的活動也受到企業方面的歡迎,建材建華(中國)有限公司人力資源經理余代寶告訴記者,他們現階段正處于人才緊缺狀態,而鎮江兩所高校的專業設計與他們的人才需求是對口的。

                          據介紹,2016年啓動駐鎮高校畢業生進企業活動以來,市人社部門先後組織過3000余名駐鎮高校學生進企業,實地感受企業文化、了解企業需求。目前江大、江科大這兩所大學已和我市多家企業建立合作頭系,校方會爲企業精准輸送他們緊缺的優質專業技術人才。

                          政策留人牽線搭橋精准促進産才對接

                          高校畢業生是最寶貴的人力資源,激烈的搶人大戰一直在各地間上演。鎮江雖有江大、江科大兩所實力較強的駐鎮高校,但在早幾年,近水樓台的我市卻沒能做到先得月,在人才爭奪戰中處于尴尬地位。以2015年爲例:當年江大畢業總數7554人,留鎮人數僅爲728人;江科大畢業生總人數6334人,留鎮人數爲606人。留鎮率均不足10%

                          駐鎮高校的人才供給與我市重點企業的人才需求其實是相匹配的,那麽,畢業生們爲何不太願意留在鎮江呢?市人社部門就此展開了深度調研,我們發現,許多畢業生與外界接觸少,對鎮江的企業及産業發展都不了解。市人力資源市場管理辦公室副主任淩峰介紹,人社部門的當務之急,就是提高高校和企業産才對接的精准性和有效性。

                          2015年起,市人社部門牽頭先後出台了《關于鼓勵和支持高校畢業生來鎮就業創業若幹政策的意見》《關于做好當前和今後一個時期促進就業工作的實施意見》等政策文件,完善高校畢業生引進政策,鼓勵高校畢業生服務基層和中小企業,從落戶、租房、購房、生活補貼、社保補貼等方面,全方位釋放政策紅利,吸引高校畢業生留鎮發展。

                          老家在雲南楚雄的余萍,2016年江大畢業後進入我市一家企業,目前我享受著租房補貼、生活補貼等優惠政策,我已打算把家安在這裏。她笑著說,到時候還能更進一步地享受到購房補貼政策。余萍目前是在冊名單上3303名享受租房補貼優惠政策的畢業生一員。

                          耕耘有收獲,留才結碩果。數據統計:僅2018年,我市全年就引進本科以上人才1.7萬人,其中駐鎮高校畢業生的留鎮人數3875人,留鎮率達21%。越來越多的畢業生和季琛铖、余萍一樣,紮根鎮江謀發展。

                          綜合施策發揮人才效應服務我市經濟高質量發展

                          做好高校畢業生就業創業工作,是助力我市高質量發展的重中之重,爲建設強富美高新鎮江提供了有力的人才支撐。時至今年初,我市又印發《2019年全市高校畢業生就業創業工作要點》,明確了十項舉措促進高校畢業生就業創業。

                          就下一步市人社部門在引才、留才方面的新舉措,市人社局黨委書記、局長孫沛然向記者表示,高校畢業生就業既是産業強市的重要支撐,也是關系千家萬戶的重大民生。今年及今後一個時期裏,市人社部門將全面落實就業優先戰略,推動完善政府促進畢業生就業的責任機制和工作體制;搶抓長三角一體化發展機遇,暢通承接發達地區人才溢出渠道;服務産業強市戰略,提升産業人才集聚能力;搭建面向長三角的高校畢業生供給平台,打造活動引才、高校引才、實習引才、全員引才、合作引才五位一體引才格局;深化校企合作,激發企業發揮用才主體作用;營造高質量宜居宜業環境,提供就業創業、生活居住等一條龍保姆式服務,敞開懷抱歡迎各方人才。

                          孫沛然最後一言以蔽之:我們所有的努力與付出,就是要讓選擇在鎮江就業創業的大學生,除了工作壓力以外沒有其他壓力,讓鎮江不僅成爲他們心中的向往之地,更成爲他們真正的圓夢之城。

                           

                          (摘自513日《鎮江日報》頭版)